mfnews.ir

انتشار: ۱۲:۳۲ - ۱۶ تير ۱۳۹۸
کد خبر : ۱۲۷۵۹
تعداد بازدید: ۱۷۵۳
همایش جوانان مستعد و ارزشی بنیاد مستضعفان با حضور محمد سعیدی کیا رئیس بنیاد مستضعفان و جمعی از مدیران ارشد و جوانان شاغل در بنیاد برگزار شد.
به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی بنیاد مستضعفان، همایش جوانان مستعد و ارزشی بنیاد مستضعفان با حضور محمد سعیدی کیا رئیس بنیاد مستضعفان و جمعی از مدیران ارشد و جوانان شاغل در بنیاد برگزار شد.

جوانان سرمایه ارزشمند کشور هستند

یحیی آل اسحاق عضو هیئت امنای بنیاد مستضعفان در ابتدای این نشست با اشاره به حضور چهره‌های جوان در بنیاد مستضعفان، موضع قاطع رهبر انقلاب در برابر پیشنهاد مذاکره رئیس جمهور آمریکا در دیدار با «آبه شینزو» را افتخار آمیز دانشت و تاکید کرد: تدبیر رهبری در رابطه با استکبار برای ملتی است که چنین رهبری دارد مایه مباهات است. ایشان در همین سه چهار روز به تنهایی در برابر استکبار ایستاد و آن صحنه را آفرید.
 
الگو سازی بنیاد مستضعفان در بکارگیری جوانان
 

عضو هیات امنای بنیاد مستضعفان با اشاره به اهمیت بیانیه گام دوم انقلاب برای پیشبرد اهداف انقلاب اسلامی تصریح کرد: همه جوانان باید جز به جز بیانیه گام دوم را بخوانند. یکی از مهمترین سرفصل‌ها به نقطه شروع انقلاب اسلامی بر می‌گردد. در سال‌های پایانی رژیم شاهنشاهی جهان دو قطبی و متمایل به مارکسیسم یا سرمایه داری بود. انقلاب اسلامی ضلع سومی رابه نام اسلام مطرح کرد و این حرف مبداء تحول بزرگ، انقلاب اسلامی و امام (ره) است.

تمرکز هجمه‌های دشمن علیه جوانان کشور

محمد عباسی عضو هیات امنای بنیاد مستضعفان در ادامه این جلسه گفت: رمز توجه به جوانان در نظام اسلامی می‌تواند موضوع این جلسه باشد. جالب است که حتی نامه رهبر انقلاب هم خطاب به جوانان اروپا صادر می‌شود و در گام دوم هم باز تاکید بر جوانان است. در همه جوامع جوانان سرمایه باارزش هستند و در دین اسلام نیز به جوان‌گرایی تاکید شده است. در جمهوری اسلامی همواره جوانان پیشتاز بوده اند سن بیشتر شهدای انقلاب بین ۱۵ تا ۳۰ است. اغلب فرماندهان جنگ در بین ۲۰ تا ۳۰ سال سن داشته اند و فتوحات بزرگی را در دوران دفاع مقدس بدست آوردند. فرماندهان پیشتاز بودند و دیگران در پی آن‌ها می‌رفتند و این موضوع بخاطر شادابی، تحرک، انقلابی گری، ایثارگری نسل جوان انقلاب بود.
 
الگو سازی بنیاد مستضعفان در بکارگیری جوانان
 

وی در ادامه با اشاره به سرمایه گذاری گسترده استکبار برای منحرف کردن جوانان کشور گفت: با توجه به سرمایه ارزشمند جوانان، دشمن بیشتر روی آن‌ها کار و سرمایه گذاری می‌کند. تمام هجمه‌های دشمن علیه جوانان است، چون این‌ها سرمایه کشور هستند. تله‌های زیادی بر سر راه جوانان است. عباسی در ادامه با اشاره به شاخص‌های جوان انقلابی از منظر رهبر معظم انقلاب گفت: رهبر انقلاب به موضوع سبک زندگی تاکید زیادی دارند و از دیدگاه ایشان ۴۰ شاخص برای جوان انقلابی تعریف شده است که باید مورد توجه جوانان انقلابی بنیاد مستضعفان قرار گیرد. جوان مومن انقلابی خود را مدیون انقلاب اسلامی می‌داند، مومن به انقلاب و مبانی آن است، به آینده انقلاب و نظام اسلامی امیدوار است و متعهد به آرمان‌های انقلاب است.

خودآگاهی مهمترین برنامه بنیادمستضعفان برای جوانان مستعد

خسرو مختاری معاون امور برنامه ریزی و توسعه اقتصادی بنیاد مستضعفان در ادامه این برنامه با اشاره به اینکه دشمنان می‌دانند جوانان پایه اصلی انقلاب اسلامی هستند، گفت: جوانانی که جهادی می‌شوند، جوانانی هستند که به محیط خود حساسند و باور‌های خود را عملیاتی می‌کنند مدیران بنیاد مستضعفان با معیار‌های مشخص این جوانان را شناسایی کرده اند. در بنیاد مستضعفان حدود ۱۲۰۰ نفر از جوانان شناسایی شدند که تاکنون ده درصد آن‌ها در دوره‌های آموزشی شرکت کرده اند و این روند همچنان ادامه دارد.
 
الگو سازی بنیاد مستضعفان در بکارگیری جوانان
 

مختاری معاون امور برنامه ریزی و توسعه اقتصادی بنیاد مستضعفان افزود: تجربیات باید از بزرگان به جوانان انتقال پیدا کند ودانشمندان توسعه را رشد تدریجی تلقی می‌کنند. فرصت بروز استعداد‌ها با استفاده از تجربیات بزرگان مهمترین هدف گروه جوانان مستعد است.

پیگیری و پیاده سازی تمام مولفه‌های اقتصاد مقاومتی

محمد اتابک مدیر عامل هلدینگ صنایع معدنی کاوه پارس گفت: یکی از فراز‌های سخنان رهبر انقلاب در خطاب به مردم و جوانان شناخت درست از گذشته برای برداشتن گام‌های موثر در آینده است. نقش جوانان در شور و نشاطی که در انقلاب و دفاع مقدس وجود داشت برای همه اثبات شده است. عملیات‌های بسیار موثر در دفاع مقدس که برخی آن‌ها را غیرممکن تصور می‌کردند توسط جوانان انجام شد. پیشرفت‌های علمی کشور در علوم مختلف از جمله حوزه فناوری هسته‌ای تا نانو فناوری همه و همه توسط همین جوانان انجام شده است.
 
الگو سازی بنیاد مستضعفان در بکارگیری جوانان
 

اتابک در ادامه با اشاره به دو ویژگی منحصر بفرد بنیاد مستضعفان در قیاس با سایر سازمان‌ها گفت: بنیاد مستضعفان در بحث اقتصاد مقاومتی تمام اصول آن را پیاده کرده است همچنین بنیاد مستضعفان نگاه منطقی به منابع انسانی داشته است و اقدامات اصولی در این زمینه انجام داده و این باعث شد که جوانان مستعد و پرتوان را به بدنه بنیاد مستضعفان وارد کند.

در ادامه این نشست ۶ نفر از جوانان به نمایندگی از سایر جوانان مستعد بنیاد مستضعفان ایده‌ها و نظرات خود درباره حوزه‌های مختلف از جمله افزایش کارایی بیان کردند

استفاده از ظرفیت‌های بیانیه گام دوم، تطبیق ساختار سازمانی با بیانیه گام دوم، ایجاد کارگروه رابطه صنعت و دانشگاه، دیدار با فرماندهان ارشد دفاع مقدس برای انتقال تجربیات، توسعه تکنولوژی مدرن برای الگو شدن برای سایر فعالان صنعت از جمله پیشنهاد‌های سخنرانان جوان این نشست بود.

۴۴ نفر از جوانان در هیات مدیره‌ها بکارگیری شدند

محمد سعیدی کیا رییس بنیاد مستضعفان در انتهای این نشست با اشاره به تاکید رهبر انقلاب به استفاده از جوانان در زمان انتصاب وی به عنوان رییس بنیاد مستضعفان گفت: مقام معظم رهبری در سال ۹۳ در هنگام انتصاب بنده به عنوان رئیس بنیاد مستضعفان مطالبی را فرمودند: و آن مطالب خلاصه و در شش جهت گیری مبنای اقدام در بنیاد قرار گرفتند و بر همین اساس هم سالانه گزارش فعالیت بنیاد خدمت رهبر معظم انقلاب ارسال می‌شود. یکی از این جهت گیری‌ها توجه به نیرو‌های جوان بود که در شورای معاونین روی بخش‌های مختلف آن بحث شد سپس آیین نامه‌ای تدوین شد و موضوع استفاده از جوانان مستعد و ارزشی در بنیاد شکل گرفت.
 
الگو سازی بنیاد مستضعفان در بکارگیری جوانان
 

سعیدی کیا با اشاره به" نقاط اصلی و کلیدی " بیانیه گام دوم به نقل از رهبر انقلاب گفت: در بیانیه گام دوم چهار نقطه اصلی وجود دارد که نکات کلیدی بیانیه هستند. ۱-"عظمت وقوع و ماندگاری انقلاب اسلامی تا به امروز "، ۲-"عظمت کارکرد انقلاب اسلامی"، ۳-"عظمت چشم اندازی که انقلاب باید به آن برسد" و ۴- "عظمت نقش نیروی جوان متعهد در مسیر پیش رو ". این اهمیتی است که به جوانان داده شده تا نقش آفرینی زیادی داشته باشند.

وی در ادامه با اشاره به تجارب چند سال گذشته در استفاده از جوانان در بنیاد مستضعفان افزود: از جوانان بنیاد مستضعفان تاکنون ۴۴ نفر از جوانان در هیات مدیره شرکت‌ها به کار گرفته شده اند و ما موظف بودیم زمینه مناسب را برای جوانان فراهم کنیم بقیه به توانایی خود آن‌ها بستگی دارد. در پیشگاه خدا عرض می‌کنم من در انتصاب هیچ کدام از جوانان مستعد حتی یک نفر دخالت نکرده ام.

سعیدی کیا در ادامه به سن مدیران بنیاد اشاره کرد و گفت: میانگین مدیران ارشد بنیاد مستضعفان که حدود ۶۰ نفر هستند و مدیران ستاد برنامه که ۳۰ نفر هستند حدود ۵۴ سال است و میانگین سن نمایندگان بنیاد در هیات مدیره‌ها حدود ۴۵ سال است و این به نظرم کارنامه خوبی از هرم سنی مدیریتی در بنیاد مستضعفان در مقایسه با سایر سازمان‌ها است.

رئیس بنیاد مستضعفان در پایان با اشاره به اهمیت بیانیه گام دو تاکید کرد: ان شاءلله راه و مسیر گام دوم را همه با هم جوانانه، مدبرانه، عالمانه، صبورانه و گوش به فرمان رهبری با برنامه و توکل به خدا خالصانه طی خواهیم کردیم.

ابتکار عمل بنیاد مستضعفان در جوانگرایی

گفتنی است طرحی باعنوان «جوانان مستعد و ارزشی» از ۴ سال پیش در بنیاد مستضعفان در حال اجراست. این طرح به منظور فراهم نمودن زمینه رشد و به کار گیری جوانان در بنیاد مستضعفان طراحی شده که با هدف استفاده از توان و قابلیت‌های جوانان و جانشین پروری برنامه‌های اجرایی آن پیش بینی و اجرا شده است.

برای اجرای این طرح، کمیته‌ای باعنوان «کمیته شناسایی، جذب و بکارگیری جوانان مستعد و ارزشی» متشکل از برخی معاونان و مدیران بنیاد مستضعفان مسئولیت شناسایی جوانان واجد شرایط در گروه بنیاد را برعهده گرفت است. در فاصله سال‌های ۹۴ تا ۹۷ با برگزاری ۲۰ جلسه برای انتخاب افراد واجد شرایط برگزار شد.

بر اساس مصوبات این کمیته افراد واجد شرایط باید حداکثر ۳۵ سال سن برای مدرک کارشناسی ارشد و ۴۰ سال برای مدرک دکتری باشند و دانشجویان دانشگاه‌های برتر کشور و دارای معدل بالاتر از ۱۷ در اولویت گزینش قرار گرفتند.

این کمیته دوره‌هایی را نیز برای آموزش جوانان منتخب مشخص کرده است و در نهایت ۸ گروه ۲۰ نفره برای آموزش معرفی و دوره‌های آموزشی آغاز شد. در سال ۹۵ سه گروه، در سال ۹۶ سه گروه و در سال ۹۷ دو گروه در دوره‌های بازآموزی در نظر گرفته شده شرکت کردند و جمعه ۱۵۰۰ نفر – ساعت بازآموزی برای این ۸ گروه انتخاب شد
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
کارشناس بنیاد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۵۹ - ۱۳۹۸/۰۵/۰۷
0
0
با سلام واحترام . ضمن تشکر از زحمات ولی ایکاش برای جوانان پرورش یافته در مدیریت قبل هم جایگاهی قایل بودید تا بیانگر صدق عملکرد باشد .