mfnews.ir

انتشار: ۱۵:۴۳ - ۰۲ آذر ۱۳۹۲
کد خبر : ۶۰۳۵
تعداد بازدید: ۳۴۰۸
مهندس مجتبي كميلي اعلام كرد :
مهندس مجتبي كميلي در جمع مديران عامل شركت هاي وابسته به هلدينگ عمران و مسكن ايران اعلام كرد با همكاري كارشناسان و اساتيد برجسته دانشگاهي الگويي استاندارد براي ارزيابي و تدوين استراتژي تقويت منابع انساني تهيه و تدوين كرده ايم كه اطلاعات مورد نياز در اختيار مديران عامل شركت ها قرار خواهد گرفت .

مهندس مجتبي كميلي در جمع مديران عامل شركت هاي وابسته به هلدينگ عمران و مسكن ايران اعلام كرد با همكاري كارشناسان و اساتيد برجسته دانشگاهي الگويي استاندارد براي ارزيابي و تدوين استراتژي  تقويت منابع انساني  تهيه و تدوين كرده ايم كه اطلاعات مورد نياز در اختيار مديران عامل شركت ها  قرار خواهد گرفت .

به گزارش پايگاه خبري بنياد مستضعفان :مدير عامل شركت مادر تخصصي عمران و مسكن ايران  به  ارزيابي  تجربه ، تحصيلات آكادميك ، تجربيات فني و خصوصيات روانشناختي ، هوش و ....   در  همه سطوح منابع  سازماني شركت ها اشاره كرد و گفت: در يك دسته بندي شاخص هاي  فوق مورد  سنجش قرار گرفته كه در گزارش يك هزار صفحه اي 350اسلايد را شامل مي شود و  شاخص هاي : ادراكي – بهره وري و عملكردي در بر مي گيرد.

بنا بر اين گزارش : مهندس كميلي افزود: با اجراي اين راهبرد علمي از اين پس انتصابات و ارتقاي منابع انساني تنها بر اساس گزارش تهيه شده و تنها  پس از ارزيابي شاخص هاي مذكور امكان پذير خواهد بود بنابراين  به همه همكاران توصيه مي كنم كه  در ارتقاي توانايي هاي علمي و دانش تخصصي خود بيش از پيش تلاش كنند 
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
پربحث ترین عناوین