mfnews.ir

انتشار: ۲۲:۳۸ - ۰۴ بهمن ۱۳۹۲
کد خبر : ۶۲۰۶
تعداد بازدید: ۱۳۶۹
كارگاه مديريت انگيزش براي روساي واحدهای شرکت حفاری شمال به همت و ابتکار اداره آموزش و تجهيز نيروي انساني این شرکت برگزار شد.

كارگاه مديريت انگيزش براي روساي واحدهای شرکت حفاری شمال به همت و ابتکار اداره آموزش و تجهيز نيروي انساني این شرکت برگزار شد.

به گزارش پايگاه اطلاع رساني شركت حفاري شمال اين كارگاه آموزشي يك روزه دوم بهمن ماه 92 با هدف آشنايي با نياز و نظريه هاي انگيزش به منظور پياده سازي آنها در سازمان و دستيابي به بهره وري بالا در عملكرد پرسنل و همچنين قدرداني از افراد در جهت تحقق اهداف سازماني برگزار و طي آن دكتر محمود آسياچي، مدرس این دوره به طور كلي به يكي از وظايف مديران كه مديريت انگيزش كاركنان مي باشد پرداخت.

بنا بر اين گزارش :در  كارگاه مذكور  شماري از روساي واحدهاي مختلف شركت حفاري شمال حضور داشته و مباحثي همچون تعريف انگيزش ،اجراي آن و نقش آن در سازمان ،اصول ،مباني،مفاهيم و نظريه هاي انگيزش،فرآيند و مدل و قدرت انگيزش،سلسله مراتب نيازهاي مازلو،نظريه هاي اوليه و نوين انگيزش،مديريت انگيزش،روشهاي ايجاد و افزايش انگيزش دركاركنان،نكات مهم در انگيزش در اين كارگاه آموزشي مطرح و مورد بررسی قرار گرفت .

 

برگزاري كارگاه مديريت انگيزش در شركت حفاري شمال

كارگاه مديريت انگيزش براي روساي واحدهای شرکت حفاری شمال به همت و ابتکار اداره آموزش و تجهيز نيروي انساني این شرکت برگزار شد.

به گزارش پايگاه اطلاع رساني شركت حفاري شمال اين كارگاه آموزشي يك روزه دوم بهمن ماه 92 با هدف آشنايي با نياز و نظريه هاي انگيزش به منظور پياده سازي آنها در سازمان و دستيابي به بهره وري بالا در عملكرد پرسنل و همچنين قدرداني از افراد در جهت تحقق اهداف سازماني برگزار و طي آن دكتر محمود آسياچي، مدرس این دوره به طور كلي به يكي از وظايف مديران كه مديريت انگيزش كاركنان مي باشد پرداخت.

بنا بر اين گزارش :در كارگاه مذكور شماري از روساي واحدهاي مختلف شركت حفاري شمال حضور داشته و مباحثي همچون تعريف انگيزش ،اجراي آن و نقش آن در سازمان ،اصول ،مباني،مفاهيم و نظريه هاي انگيزش،فرآيند و مدل و قدرت انگيزش،سلسله مراتب نيازهاي مازلو،نظريه هاي اوليه و نوين انگيزش،مديريت انگيزش،روشهاي ايجاد و افزايش انگيزش دركاركنان،نكات مهم در انگيزش در اين كارگاه آموزشي مطرح و مورد بررسی قرار گرفت .

ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر: