mfnews.ir

انتشار: ۱۵:۴۴ - ۰۶ بهمن ۱۳۹۲
کد خبر : ۶۲۱۷
تعداد بازدید: ۱۳۷۸
سيمان هگمتان در چهارم ارديبهشت 1368به صورت سهامي خاص به ثبت رسيد و بر اساس پروانه بهره برداري در 11بهمن ماه 1376 با ظرفيت 2300تن در روز با هدف ايجاد اشتغال و محروميت زدايي از منطقه در استان همدان- شهرستان رزن- روستاي شاهنجرين به بهره برداري رسيد و در 10مهر ماه سال بعد به شركت سهامي عام تبديل شد. در 27 خرداد 1382 سهام شركت سيمان هگمتان در بورس اوراق بها دار تهران عرضه و پروژه هاي توسعه اي شركت شامل دو طرح : افزايش ظرفيت و احداث خط دوم توليد سيمان در شركت اجرا شد .

 تاريخچه  فعاليت سيمان هگمتان :

سيمان هگمتان در چهارم ارديبهشت 1368به صورت سهامي خاص به  ثبت رسيد و بر اساس پروانه بهره برداري در 11بهمن ماه 1376 با ظرفيت 2300تن در روز با هدف ايجاد اشتغال و محروميت زدايي از منطقه در استان همدان- شهرستان رزن-  روستاي شاهنجرين به بهره برداري رسيد  و در 10مهر ماه سال بعد به شركت سهامي عام تبديل شد. در 27 خرداد 1382 سهام شركت سيمان هگمتان در بورس اوراق بها دار تهران عرضه و پروژه هاي توسعه اي شركت شامل دو طرح :  افزايش ظرفيت و احداث خط دوم توليد سيمان در شركت اجرا شد .

 

طرح افزايش ظرفيت سيمان هگمتان

  با توجه به رشد روز افزون تقاضاي سيمان در منطقه و استانهاي همجوار به دلايلي چون اجراي طرحهاي عمراني جديد در استان و مناطق اطراف، نوسازي بافتهاي فرسوده شهري و روستايي و همچنين گسترش احداث ساختمان هاي جديد به دليل رشد جمعيت جوان و نياز شديد اين قشر به مسكن و نيز فقدان ظرفيت كافي در كارخانجات براي پاسخگويي به اين حجم از تقاضا، منجر به بررسي طرح توجيهي براي افزايش ظرفيت شد.

در سالهاي 1382 و 83 عمده عمليات مربوط به اقدامات اوليه و طراحي مهندسي در كنار فعاليتهاي مرتبط با تدارك ماشين آلات و تجهيزات( داخلي و خارجي) به انجام رسيد.عمليات ساختماني و نصب تجهيزات از اواخر سال 1383 شروع و در دي ماه 1384 به پايان رسيد و بلافاصله عمليات توليد آزمايشي آغاز شد.

 افتتاح رسمي اين طرح در پايان بهمن ماه 1384 ظرفيت خط يك سيمان هگمتان از 2300 تن در روز به 3200 تن ارتقا داد كه بر اساس گزارش هاي شركت كل حجم سرمايه گذاري صورت گرفته در اين طرح  معادل150 ميليارد ريال بوده  كه در حدود 5.2 ميليون يورو آن ارزي برآورد شده است.

 ميزان اشتغال مستقيم ايجاد شده بر اثر اجراي اين پروژه 45 نفر و اشتغال غير مستقيم ايجاد شده حدود 1000 نفر بوده است.

شايان ذكر است طرح افزايش ظرفيت سيمان هگمتان يكي از موفق ترين طرحهاي اجرا شده در زمينه افزايش ظرفيت خطوط سيمان بوده كه در سطح ملي اجرا شده است ودر طرحهاي با اين حجم افزايش ظرفيت معمولا بيشترين تغييرات خط توليد مربوط به تجهيزات دپارتمان پخت و آسياب مواد مي باشد.

 طرح توسعه سيمان هگمتان

برنامه ريزي هاي كلان اقتصادي و همچنين نياز كشور و منطقه به محصول استراتژيك سيمان، سبب شد شركت سيمان هگمتان علاوه بر اجراي طرح افزايش ظرفيت خط يك، بررسي طرح توسعه كارخانه (خط 2) به ظرفيت 3400 تن در روز را با اهداف زير در دستور كار قرار دهد.

- افزايش مصرف سرانه سيمان و در نتيجه نياز به توليد بيشتر اين محصول در كشور

- آماده بودن بستر اجراي پروژه با توجه به تسهيلات ارزي و ريالي در نظر گرفته شده توسط دولت

- وجود دانش فني و تخصصي ساخت كارخانجات در داخل كشور

- وجود تاسيسات و تجهيزات زير بنايي لازم در محل به دليل مجاورت با خط يك كارخانه سيمان هگمتان

 عمليات اجرايي  پروژه ايجاد خط دوم توليد كارخانه   با راه اندازي قسمتهاي مختلف دپارتمانهاي سنگ شكن و سالن مواد  از مهرماه 1386 آغاز  و در دي ماه همان سال آسياب مواد مورد بهره برداري قرار گرفت.

توليد كلينكر از فروردين ماه سال 1387 با راه اندازي كوره طرح آغاز و پس از گذشت حدود چهار ماه ، عمليات توليد آزمايشي سيمان شروع شد. قسمت بارگيرخانه طرح نيز در شهريور ماه 1387 جهت تحويل سيمان پاكتي مورد بهره برداري قرار گرفت كه در دي ماه 1387 با افتتاح رسمي اين پروژه  عملا ظرفيت كارخانه سيمان هگمتان از 3200 تن در روز به 6600 تن افزايش يافت.

با اجراي اين طرح ميزان اشتغال مستقيم 200 نفر و اشتغال غير مستقيم در حدود 3500 نفر برآورد شده و هزينه ارزي انجام شده در پروژه  حدود 33 ميليون يورو و هزينه ريالي در حدود 1058 ميليارد ريال گزارش شده است .

 

پشت سر گذاشتن شاخص هاي توليد 

مهندس مختارپور با اشاره به توان توليد شركت سيمان هگمتان گفت :  خوشبختانه  شركت ما ضمن اخذ  مجوز ها و استاندارد هاي لازم بين المللي موفق به رسيدن به همه شاخص هاي مصوب مديريتي :  توليد ، توزيع ، كاهش هزينه ها ي توليد ، فروش و صادرات  شده است و برنامه شش ماهه دوم شركت توجه ويژه به ا شخاص  و مسووليت هاي اجتماعي  سازمان به ويژه در منظقه است  كه از ان جمله مي توان به توسعه فضاي سبز ، برگزاري آموزش هاي ضمن خدمت ،  روانشناسي براي  همه كاركنان و خانواده هاي آنها  ، حمايت از برنامه هاي آموزشي و فرهنگي منطقه و .... است .


 

 

ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر: