mfnews.ir

انتشار: ۱۲:۵۵ - ۲۱ اسفند ۱۳۹۳
کد خبر : ۷۴۱۴
تعداد بازدید: ۲۲۱۲
مهدوی نماینده هلدینگ انرژی گستر سینا در همایش مدیران بنیاد مستضعفان :
علیرضامهدوی نماینده شرکت انرژی گستر سینا : اشاره به سیاستگذاری های سال 93 ریاست بنیاد مهندس سعیدی کیا در سازماندهی مجدد هلدینگ ها وموضوع مسوولیت و اختیارات در شرکت های مادر تخصصی این امر را نقطه عطفی در تاریخ رشد و تعالی بنگاه اقتصادی بنیاد دانست.

علیرضا مهدوی مدیر عامل شرکت انرژی گسترنصیر  پس از تسلیت  شهادت حضرت فاطمه(س)  با اشاره به سیاستگذاری های سال 93  ریاست  بنیاد مهندس سعیدی کیا در سازماندهی مجدد هلدینگها وموضوع  مسوولیت و اختیارات در شرکت های مادر تخصصی  این امر را نقطه عطفی در تاریخ رشد  و تعالی بنگاه  اقتصادی  بنیاد دانست.

 به گزارش خبرنگار پایگاه خبری بنیاد مستضعفان نماینده شرکت مادر تخصصی انرژی گستر سینا گفت :  در واقع آغاز دوران بلوغ شرکت های مادر تخصصی بنیاد در سال 1393 کلید خورد و فرصتی برای رشد و تعالی در هلدینگ ها و شرکت های زیر مجموعه  پدیدآورد واین امر بهانه ای برای کسی باقی نخواهد گذاشت  و هلدینگ ها باید استراتژی های بلند مدت و برنامه های میان مدت و کوتاه مدت خود را  بر اساس اصول  و مبانی اهداف بنیاد برنامه ریزی و پیاده سازی  کنند.

 

نقاط قوت و ضعف فضای کسب و کار

علیرضا مهدوی در ادامه با اشاره به  بهترین فضای کسب و کار ایجاد شده در بنیاد برای اجرای مولفه های اقتصاد مقاومتی با حمایت مسوولان ارشد سازمانی مهمترین  مزایای موجود در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی  را به عنوان یک بنگاه اقتصادی توانمند در عرصه های  داخلی و خارجی  را چنین برشمرد:  فضای کاری سالم ،شفاف و به دور از حاشیه ، اعتقاد به نقش حیاتی سرمایه گذاری در راستای  توانمند سازی مدیران و کارکنان ،دارا بودن سیستم نظارت وکنترل قوی مدیریت ، استقرار  نظام مالی به لحاظ  فرآیندی  و نرم افزاری در تمامی سطوح ، استفاده از رویکرد علمی در اداره کسب و کارها .

 

وی در ادامه  خاطر نشان کرد البته بر اساس تجربه سالهای اخیر   نقاط ضعفی در این رشته فعالیت بنیاد نیز وجود دارد که با حمایت و نظر ریاست بنیاد باید به فرصت کسب و کار تبدیل شود که مهمترین آنها عبارتند از : عدم استفاده از توان هم افزایی و قدرت  مذاکره و چانه زنی بنیاد ، بروکراسی زیاد و کند بودن فرایند تصمیم گیری که فکر می کنم با واگذاری قدرت تصمیم گیری به هلدینگ ها این مشکل بهبود پیدا کند ، سرمایه گذاری اندک در نفت و گاز به عنوان بخش پیشرو در اقتصاد کشور که با وجود تجارب کاری  ارزنده شرکت ها  در داخل و خارج  از کشور متاسفانه پروزه های دست اول و بزرگ را در حال حاضر  انجام نمی دهیم  ، عدم حضور موثر شرکت های بنیاد در بازار های خارجی با توجه به اینکه در گذشته حضور موثر و قوی داشتیم و لازم است این فعالیت نیز مورد حمایت قرار گیرد

 

لزوم بستر سازی برای بروز خلاقیت ها

مدیر عامل شرکت انرژی گستر نصیر در ادامه سخنان خود به توان مدیریتی و تجارب کاری شرکت های هلدینگ انرژی بنیاد اشاره کرد و خطاب به ریاست بنیادگفت    : جا دارد که شرکت های مادر تخصصی انرژی بنیاد با حمایت ریاست  ،نقش  اساسی تر و بنیادین در بازار های داخلی و خارجی برای اجرای پروزه های بزرگ  ایفا کنند .

 

 وی افزود : در جهت تعالی هر چه بیشتر شرکت ها از ریاست محترم تقاضا می کنم بر اساس قوانین تجارت ،بازنگری مجددی در سیاست ها و قوانین و مقررات جاری  صورت پذیرد تا مدیران در برخی موارد راحت تر و روان تر تصمیم گیری کنند و  همچنین در انتصاب  اعضای هیات مدیره های حرفه ای  متناسب با کسب و کار و استراتژی شرکت ها اقدام شود و نیز با توجه به موضوع رقابت در عرصه های داخلی  و حضور در بازار های بین المللی ایجاد فضای مناسب برای بروز خلاقیت ها در بخش فرآیند های کسب و کار  و  تولید خدمات  ، ضروری به نظر می رسدکه این موضوع نیز منبعث از حضور و به کارگیری مدیران و کارگزاران متناسب با فضای کسب و کار است که با ایجاد روش های   انگیزشی  تجربه شده در کشور و دنیا حفظ و حمایت از آنها  مهم و لازم است  .

نماینده هلدینگ انرژی در پایان سخنان خود  برای ریاست محترم بنیاد و همه معاونان و برنامه ریزیان بنیاد  در انجام وظایف خطیرشان آرزوی موفقیت  کرد .

 

 

ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر: